6 تکنیک در استخدام آرایشگر و پرسنل سالن زیبایی و آرایشگاه زنانه

استخدام آرایشگر در سالن های زیبایی تبدیل به یکی از مهمترین دغدغه های سالن زیبایی شده است.
مهمترین چالش مدیران در استخدام پرسنل سالن زیبایی، عدم اطلاع و مهارت در جذب آرایشگر می باشد که به خوبی نمی توانند پرسنل مناسبی را برای سالن خود استخدام و یا انتخاب کنند.

در این مقاله به مهمترین نکاتی که در استخدام آرایشگر باید رعایت کنید می پردازیم.

مدت زمان مطالعه:
3 دقیقه!

انواع پرسنل در سالن های زیبایی:

-پرسنل درصدی

برای موفقیت در استخدام آرایشگر درصدی شما نیاز به داشتن یک برنامه ریزی مهم و جذاب دارید.
یکی از مهمترین پرسنلی که به عنوان مشاور سالن های زیبایی پیشنهاد می کنم حتماً در اولویت استخدام شما باشد، پرسنل درصدی است اما اینکه شما در استخدام این پرسنل به چه نکاتی باید توجه داشته باشید:

اولین نکته: میزان درصد و نحوه تقسیم منافع با پرسنل استخدامی است.
نکته دوم: پلن ها و برنامه های سالن شما و به اشتراک گذاشتن آن برای ایجاد حس اطمینان از ماندگاری در سالن شما
نکته سوم: اینکه پرسنل درصدی به صورت کلی فاقد مشتری و گاه نیاز به آپدیت بیشتری نسبت به پرسنل اجاره هستند که شما باید همیشه بر روی کیفیت کار در استخدام آرایشگر خود دقت کنید.
نکته چهارم: شما در استخدام پرسنل درصدی به صورت کلی با پرسنل کم مشتری یا بدون مشتری مواجه خواهید شد و باید برای جذب مشتری و در اختیار دادن این مشتریان به پرسنل برنامه ریزی کنید.

-پرسنل اجاره ای

استخدام آرایشگر اجاره ای به صورت کلی همراه با ورودی مشتریان و افزایش مشتریان یک سالن همراه خواهد بود. به صورت کلی می توان گفت آرایشگرانی که قصد اجاره یک اتاق یا صندلی در سالن را دارند، افرادی با تجربه و همراه با مشتری هستند.

اما در استخدام پرسنل اجاره ای به چند نکته دقت کنید!

نکته اول:

پرسنل اجاره به عنوان یک فرد مستقل در سالن به شمار می آید که حتما سعی کنید از یک قرارداد اصولی و یک آیین نامه انضباطی انضباطی مشخص با پرسنل استفاده و با پرسنل منعقد کنید.

جهت دریافت قرارداد اجاره و آیین نامه انضباطی اینجا کلیک کنید.

نکته دوم:

در استخدام آرایشگردرصدی میزان تعهدی که در قبال تلاش برای جذب مشتری برای سالن دارند را باید به صورت کامل با چنین پرسنلی صحبت و مشخص کنید.

نکته سوم:

به صورت کلی زمانی پرسنل اجاره سود خوبی به سالن شما تزریق خواهند کرد که شما بتوانید به واسطه مشتریان این پرسنل اجاره، گردش مشتری در سالن ایجاد کنید وگرنه اجاره سالن برای شما منفعت مناسبی نخواهد داشت!

پرسنل ثابت

پرسنل ثابت در یک سالن مانند پرسنل منشی، مدیر داخلی، ادمین اینستاگرام، پرسنل خدماتی و نظافتی می باشد.
مهمترین نکاتی که در استخدام پرسنل ثابت باید در نظر داشته باشید.

نکته اول:

یکی از مهمترین مباحث در شروع همکاری و استخدام آرایشگر ثابت، بحث بیمه و پرداخت سنوات می باشد که در انعقاد قرارداد حتما به این نکته توجه داشته باشید تا در آینده نزدیک دچار جریمه های مالی سنگین نشوید!
نکته دوم:
سعی کنید در همکاری با پرسنل ثابت، برای ایجاد انگیزه درصد نیز به مبلغ همکاری خود اضافه کنید، چرا که حقوق ثابت کاملا انگیزه فعالیت در سالن را کمتر خواهد کرد.
نکته سوم:

دریافت ضمانت در هنگام انعقاد قرارداد یکی از مهمترین نکاتی است که در شروع همکاری با این نوع پرسنل باید رعایت کنیم، چرا که بسیاری از اسرار و اطلاعات سالن ممکن است در اختیار این پرسنل قرار گیرند.

پرسنل ساعتی

یکی از پرسنلی که تعداد آن نسبت به سایر پرسنل در سالن های کمتر می باشد، پرسنل ساعتی است.
این پرسنل به صورت هماهنگ شده با مدیریت سالن برای انجام خدمات در سالن حضور پیدا می کنند.

مهمترین نکاتی که در استخدام این پرسنل باید رعایت کنید:

نکته اول:
با توجه به اینکه این پرسنل اغلب به صورت گردشی در سالن مشغول به فعالیت می باشند با تمامی این پرسنل یک قرارداد محکم و اصولی برای جلوگیری از سو استفاده و همچنین تعهد پذیری را داشته باشید.

نکته دوم:

آیین نامه انضباطی را با پرسنل گردشی و ساعتی به صورت دقیق اشاره کنید.

نکته سوم:

پیشنهاد می کنم که اگر این پرسنل در سالن های دیگر نیز مشغول به فعالیت می باشند، به صورت محدود با این پرسنل همکاری نمایید!

مهمترین نکات برای استخدام آرایشگر و پرسنل در سالن زیبایی

1: کیفیت بالا
2: ظاهر و پوشش مناسب
3: برخورداری از پیج مناسب
4: داشتن مشتری
5: برخورداری از روابط عمومی بالا
6: آشنایی با اینستاگرام، تولید محتوا
7: داشتن تجربه کاری
8: داشتن مدرک فنی حرفه ای آرایشگری در لاین تخصصی
9: برخورداری از روحیه کاری به صورت مشارکتی

جهت دریافت قرارداد کامل پرسنل سالن زیبایی اینجا کلیک کنید.

مهمترین کانال های استخدام پرسنل در سالن زیبایی

-دیوار
-شیپور
-ای استخدام
-کار پیشه
-ایران استخدام
-سایت‌های تبلیغاتی رایگان
-تبلیغات اینستاگرام

نمونه متن و آگهی استخدام آرایشگر در سالن زیبایی

قبل از شروع متن به این نکات دقت کنید

نکته اول:

نقش عنوان را جدی بگیرید!
سعی کنید کلمات کلیدی شما همیشه در عنوان قرار گیرد
نکته دوم:

در متن استخدامی سعی کنید تمامی مزایا، نحوه همکاری، محیط و شرایط خود را قرار دهید.

نکته سوم:

نحوه ارسال اطلاعات و کانال ارتباطی خود را با آرایشگران و افراد جویای شغل مشخص کنید
نکته چهارم:

همیشه از عکس و فیلم برای آگهی خود جهت جلب توجه بیشتر استفاده کنید.

نمونه متن آگهی استخدام ناخن کار

استخدام ناخن کار و طراح حرفه ای در مرکز تخصصی با درآمد تضمینی

یک خبر عالی!
بزرگترین مرکز تخصصی ناخن در ایران در اطلس مال در بهترین لوکیشن با شرایط عالی به صورت درصدی (درآمد عالی تضمینی) در لاین ناخن (کاشت و طراحی) دعوت به همکاری می‌نماید.
لطفا رزومه کاری خود را به واتساپ ما ارسال و یا با ما در تماس باشید
خیلی دوست داریم ببینیمتون

 و در انتها پیشنهاد می کنیم جهت دریافت مشاوره همین الان با ما در تماس باشید
02122445406
09120561585

برنده ماییم این را به شما قول خواهیم داد!

منبع: گریماتور