دانلود نمونه قرارداد پرسنل درصدی سالن های زیبایی و آرایشگاه (بدون بیمه)

قرارداد پرسنل درصدی سالن های زیبایی و آرایشگاه ها یکی از مهم‌ترین قرارداد هایی است که مدیران سالن ها باید هنگام استخدام و شروع همکاری با پرسنل درصدی خود حتماً آن را تهیه کنند.

در این قرارداد شما نیاز به بیمه کردن پرسنل، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانون کار به پرسنل نیستید!

همراه با تخفیف 40 درصدی!

برای تهیه قرارداد درصدی همین حالا اینجا کلیک کنید.

همچنین شما می توانید با شماره تماس زیر قرارداد متناسب خود را دریافت کنید.

قرارداد پرسنل درصدی در سالن های زیبایی و آرایشگاه ها

•آیا دوست دارید که قراردادی متناسب با قانون کار داشته باشید؟

•آیا دوست دارید پرسنل سالن نتوانند از شما به قانون کار شکایت کنند؟

•اگر آسیبی به پرسنل وارد شود چه کسی مسئول است؟

•چه اقدامی انجام بدیم که پرسنل سالن را به راحتی ترک نکنند؟

•من از پرسنل درصدی آسیب زیادی دیده ام چه اقدامی باید برای جلوگیری از این ضرر انجام بدم؟

•و ده‌ها سؤال و مسئله دیگر که ما در قرارداد ویژه پرسنل درصدی تمامی این موارد را رعایت کرده‌ایم.

پس نگران نباشید!

با ما همراه باشید تا تمامی نکاتی که در مورد قرارداد درصدی آرایشگاه وجود دارد را با شما عزیزان به اشتراک بگذاریم.

یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که مدیران سالن های زیبایی با آن مواجه‌اند، عدم آگاهی نسبت به نحوه انعقاد قرارداد کار با پرسنل درصدی در مجموعه خود است؛ و باعث شده مدیران سالن های زیبایی و آرایشگاه ها با جرائم و مجازات های قانون کار و تأمین اجتماعی مواجه شوند.

پرسنل درصدی آرایشگاه ها با توجه به اینکه نحوه کاری آن‌ها از قبیل ساعات کاری، تبعیت حقوقی و اقتصادی و مزدبری خاص خود را دارند از جزو قانون کار به شمار نمی‌آیند، البته این موضوع الزاماً با تنظیم و داشتن قرارداد اصولی و متناسب با قانون کار و تأمین اجتماعی ممکن خواهد بود.

یادمان باشد که در صورتی که قرارداد اصولی و مناسب را با پرسنل درصدی تدوین نکرده باشیم به راحتی و با شکایت پرسنل ما محکوم به پرداخت سنوات، عیدی، پاداش و حق بیمه خواهیم شد.

معایب و محاسن قرارداد درصدی آرایشگاه

سالن های زیبایی امروزه علاقه بیشتری به داشتنن قرارداد پرسنل درصدی نشان می دهند، به دلیل اینکه به واقع داشتن پرسنل درصدی آرایشگاه و سالن زیبایی باعث افزایش مشتریان و افزایش درآمد برای سالن های زیبایی خواهد شد.

البته از معایب اصلی داشتن پرسنل درصدی این است که این پرسنل ممکن است با تغییر سالن مشتریان سالن شما را نیز از آن خود کنند که البته جای نگرانی نیست! ما با قرارداد درصدی ای که تقدیم شما خواهیم کرد، تمامی این موارد را پیش‌بینی کرده ایم و این اجازه از آنان برای سالن شما سلب خواهد شد.

قوانین قرارداد درصدی آرایشگاه و سالن های زیبایی

شاید بتوان گفت که قرارداد درصدی آرایشگاه ها جزو مهم‌ترین قراردادهای رایج در بین سالن های زیبایی است.

مهم‌ترین قوانین قرارداد پرسنل درصدی

*مدت زمان اجاره در قرارداد ذکر شود و اگر در طول زمان اجاره ضرری به سالن و یا وسایل اجاره‌ای وارد شد، خسارت باید جبران شود. همچنین زمان کارکرد در طول هفته و روز نیز به صراحت باید مشخص و تعیین گردد.

*نوع پرداختی ها باید مشخص شود که به آرایشگر باید پرداخت شود یا به مدیریت و صندوق دار

*میزان دقیق درصد مشخص‌شده در قرارداد تعیین و مشخص گردد.

* مورد بعدی این است که مشخص شود تهیه مواد اولیه برای ارائه خدمات بر عهده کدام یک می باشد.

*تعهدات، شرایط خروج از قرارداد، پاداش ها و سایر مزایا و حتی جریمه ها باید به صورت واضح و روشن در قرارداد ذکر شود.

ایسنتاگرام گریماتور